Sulzbach-Rosenberg

Nachwuchsbedarf auch nach der Krise

Rohrwerk Maxhüte begrüßt fünf neuen Auszubildende - Wieder auf dem Stand von 2008

Die neuen Rohrwerk- Azubis mit Geschäftsführer Karl Reyzl (links), Betriebsratsvorsitzendem Karl-Heinz König (rechts) und den Ausbildern. Bild: Gebhardt

Fünf neue Auszubildende im technischen Bereich begannen im Rohrwerk ihre Arbeit: Rohrwerk-Geschäftsführer Karl Reyzl freute sich gemeinsam mit dem Betriebsrat, der Ausbildungsleitung und den zuständigen Ausbildern über fünf neue motivierte Mitarbeiter, die sie am 1. September im Rohrwerk willkommen hießen. Damit, so Reyzl, sei die Anzahl der frisch eingestellten Auszubildenden der Rohrwerk Maxhütte GmbH wieder auf dem Stand von 2008. Im Jahr, der Wirtschaftskrise 2009 konnte das Rohrwerk aufgrund der schwachen konjunkturellen Lage keine Auszubildenden einstellen.

Zum Teil im BBZ aktiv

Seit dem betriebseigenen Ausbildungsbeginn im Jahr 2001 ermöglichte das Rohrwerk bereits 42 jungen Fachkräften den Beginn ihrer beruflichen Laufbahn. Die Ausbildung wird zum Teil im Berufsbildungszentrum (BBZ) auf dem Maxhütten-Gelände stattfinden.

Mit einem Altersdurchschnitt von gut 46 Jahren liegt das Rohrwerk mit seinen derzeit 450 Mitarbeitern durchaus im demographischen Trend. Um so wichtiger sei es deshalb, betonte Reyzl, dass der Betrieb als eine von vielen Maßnahmen mit eigenem Nachwuchs dieser Belegschaftsalterung entgegenwirkt.