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"Ausbildung auf hohem Niveau"

BHS Corrugated in Weiherhammer begrüßt 32 neue Azubis - Facharbeitermangel vorbeugen

Weiherhammer. (war) "Dank an Sie, dass Sie sich für die BHS entschieden haben. Ohne zu übertreiben kann ich Ihnen zusagen, dass Sie hier eine Ausbildung auf hohem Niveau bekommen werden." Mit diesen Worten begrüßte Personalleiter Manfred Riedl die 32 neuen Azubis im Innovisioncenter. Damit knackt die Firma einmal mehr die Marke von 100 beschäftigten Azubis.

Das Unternehmen betrachte die Ausbildung als "Investition in die Zukunft", mit der auch dem zunehmenden Fachkräftemangel und dem Rückgang der Bewerberzahlen begegnet würde. "Geben Sie dem Betrieb auch etwas zurück", bat der Personalchef.

Reinhold Hautmann, Geschäftsführer des Überbetrieblichen Bildungszentrum in Ostbayern (ÜBZO), betonte, dass schon die guten Noten und die mit Bravour bestandenen Einstellungstests die Neulinge als "leistungsfähige junge Leute" ausgewiesen hätten. "Sie passen zu uns!" Für die Belegschaft wünschte Betriebsratsvorsitzender Reinhold Magerl einen guten Start in diesen Lebensabschnitt.

"Ausbildung auf hohem Niveau"

BHS Corrugated in Weiherhammer begrüßt 32 neue Azubis - Facharbeitermangel vorbeugen

Die Azubis sind: Industriemechaniker: Laura Bächer, Michael Braun, Sebastian Callejon-Castro, Andreas Kurz, Philipp Landgraf, Daniel Hagn, Stefan Mosin, Hasan Copur, Mirko Mainhart und Sebastian Zaruba; Zerspanungsmechaniker: Benjamin Diesenbacher, Johannes Engelhardt, Melanie Meier, Markus Raß und Sebastian Stoppe; Maschinen- und Anlagenführer: Lukas Manthey, Kevin Platzer, Martin Poerschke, Renato Zubak; Elektroniker: Patrick Beßenreuther, Benjamin Nickl, Tobias Paulus, Simon Drexler und Markus Weiß; Technische Zeichner: Maria Ertl, Christina Schmidt und Johannes Thoma; Industriekauffrau: Ramona Ludwig und Hanna Riedl; Eurokauffrau: Juliane Gollwitzer; IT-System-Elektroniker: Stefan Prößl; Systemintegration: Daniel Luber.

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