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Firmen für Kind und Kegel

Wettbewerb familienfreundliche Unternehmen gestartet

Johann Schmalzl warnt: "Ohne Kinder gibt es keine Unternehmer." Bilder: Mohr

AMBERG. Dass familienfreundliche Unternehmen heute ein wichtiger Standortfaktor sind, darüber ist sich das Amberger Bündnis für Familien einig. Jetzt will man den Gedanken mit einem Wettbewerb stärker in die Öffentlichkeit und die Unternehmen bringen.

Welches letztlich das "familienfreundlichste" Unternehmen Ambergs ist, ist dabei gar nicht so entscheidend. "Dabei sein ist alles" beschreibt das Dorothea Seitz-Dobler, die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt bei der Agentur für Arbeit Schwandorf. Auch der Amberger IHK-Geschäftsstellenleiter Johann Schmalzl nennt als Ziel der Aktion: "Die Unternehmen sollen sich gemeinsam mit ihren Mitarbeitern mit dem Wettbewerb beschäftigen".

"Dabei sein ist alles", findet Dorothea Seitz-Dobler.

Man geht davon aus, dass die Firmen dabei nicht von vorne anfangen müssen: "Vielen Firmen ist gar nicht bewusst, dass sie familienfreundliche Angebote haben", weiß Dorothea Seitz-Dobler. Deshalb hat man an den Teilnahmebogen eine "Checkliste" geheftet, an der die Teilnehmer abhaken können, wie familienfreundlich sie vielleicht schon sind.

Firmen für Kind und Kegel

Wettbewerb familienfreundliche Unternehmen gestartet

Vieles ist hier nämlich subsummiert, was vielleicht gar nicht "familienfreundlich" genannt wird. "Gratulation zu Geburt, Hochzeit oder Geburtstag", steht da zum Beispiel, "Schwarzes Brett auch für private Aushänge" oder "Betriebsfest auch mit Angehörigen". Aber auch "harte" Personalpolitik wie Job-Sharing, flexible Pausenregelung und Arbeitszeit und Weiterbildung nach der Elternzeit sind aufgeführt.

Die Organisatoren wollen auch hart gesottene Unternehmer überzeugen: "Familienfreundliche Maßnahmen rechnen sich auch betriebswirtschaftlich", schreiben sie in der Vorstellung der Aktion. "Der Nutzen ist hoch, der finanzielle Aufwand gering." Auch langfristig betrachtet ergibt Familienfreundlichkeit Sinn: "Wir haben seit vier Jahrzehnten eine viel zu niedrige Geburtenrate in Deutschland", warnt Johann Schmalzl. "Ohne Kinder gibt es aber auch keine Unternehmer und keine Kunden."

Peter Hellerbrand unterstützt die Aktion.

Das Medienhaus "Der Neue Tag/Amberger Zeitung" wird die Aktion durch redaktionelle Beiträge anschieben, auch die Beilage "Kind und Kegel" soll "das Thema in die Köpfe der Menschen reinbringen", so AZ-Regionalverkaufsleiter Peter Hellerbrand. Wer mitmachen will, kann sich bei Johann Schmalzl in der IHK-Geschäftsstelle in der Fleurystraße 5 (Telefon 09621/916593-10) erkundigen. Die Bewerbung muss spätestens am 30. Juni 2010 bei der Stadt Amberg (Reinhold Koppmann, Spitalgraben 3, Telefon 09621/10-367) abgegeben werden. Wie ausführlich die Bewerbung ausfällt, liegt im Ermessen des Unternehmens. Teilnehmen kann jeder Arbeitgeber in der Stadt Amberg, egal ob er einen oder 2000 Mitarbeiter hat. Die Preise werden in drei Kategorien je nach Unternehmensgröße verliehen. Harald Mohr

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