Weiden/Tirschenreuth

Weiterbildung statt Entlassung

Sparkasse Oberpfalz Nord startet Pilotprojekt mit Volkshochschule: Aus der Verwaltung zum Kunden

Dieses Modellprojekt ist bayernweit für einen Finanzdienstleister einmalig. Qualifizierung der Mitarbeiter statt Entlassungen lautet die Überschrift der Sparkasse Oberpfalz Nord: Nämlich die Beschäftigten aus der - nach der Fusion von Stadtsparkasse und Sparkasse im Landkreis Tirschenreuth - viel zu großen Verwaltung in den Vertrieb und somit zu den Kunden zu bringen.

Die Sparkasse Oberpfalz Nord arbeitet dabei eng mit der Volkshochschule Weiden-Neustadt/WN und der bayerischen Sparkassenakademie zusammen - finanziell begleitet von der Agentur für Arbeit. Sie fördert das Projekt mit Mitteln aus dem so genannten WegebAu-Programm, das die berufliche Qualifizierung von Umstrukturierung betroffenen Mitarbeitern und Beschäftigten über 45 Jahre unterstützt. Trotz eines stattlichen sechsstelligen Finanzvolumens kann die Sparkasse Oberpfalz Nord die Bildungsmaßnahme "weitgehend kostenneutral" umsetzen.

Die VHS gründete im Januar eigens ein "Kompetenzzentrum für regionale Bildungsdienstleistung" als gemeinnützige GmbH mit - zertifizierten - Lehrgängen. Im Angebot finden sich Kurse über Datenverarbeitung, Rhetorik, Akquisition, Verhalten am Telefon oder Zeitmanagement und Konfliktlösung. Sparkassen-Vorstand Ludwig Zitzmann äußerte sich "hoch erfreut, dass bereits 270 Mitarbeiter konkretes Interesse zeigen".

Die Freude über die Kooperation teilt VHS-Geschäftsführer Leo Dietrich. So laufen derzeit drei Langzeit-Seminare mit jeweils rund 300 Unterrichtsstunden über ein halbes Jahr. Das Projekt kommt auch der VHS selber entgegen, die sich angesichts der angespannten Finanzlage um neue Einnahme-Möglichkeiten bemüht.